一是加强组织领导，以上率下。在单位内部成立机关作风效能领导小组，主要领导担任组长，分管领导齐抓共管。领导干部以身作则，在单位形成“头雁效应”。

二是加强监督考核，求真务实。严格按照《市审计局作风效能考核办法》进行考核监督。坚持上下班指纹考勤，每次集体大会时实行签到制度，设立人员去向牌，随时掌握人员动向。

三是加强示范引领，以点带面。结合党建工作开展了“审计之星”评比活动，评出“纪律”、“效率”、“责任”、“奉献”之星各两名。由审计之星讲审计故事，以身边人讲身边事，以身边事激励身边人。